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転職活動において職務経歴書は極めて重要な書類です。履歴書とは異なり、これまでのキャリアを詳細に記載し、自分のスキルや実績を採用担当者にアピールする武器となります。この記事では、元上場企業で人材関連事業を立ち上げ、グローバルビジネスの現場...

履歴書の職歴欄を記入する際、多くの転職希望者が戸惑うのが「事業内容」の書き方です。この記事では、元上場企業で人材関連事業の立ち上げや複数の国でのグローバルビジネスを経験してきた私が、採用担当者の目に留まる効果的な事業内容の記載方法につい...

バイヤー職として転職活動を進める際、職務経歴書は単なる経歴の羅列ではなく、あなたの商品選定眼、交渉力、市場分析能力を具体的に示す重要なマーケティングツールです。私は上場企業で人材関連事業の立ち上げから子会社代表、そして様々な国でのグロー...

転職活動において職務経歴書は最も重要な書類の一つです。しかし「どう書けばいいのか分からない」「書き方に自信がない」と悩む求職者は非常に多いのが現実です。そんな中、ハローワークでは職務経歴書の作成支援を無料で受けられることをご存知でしょう...

テクニカルサポートの職務経歴書作成は、あなたの技術力と顧客対応力を採用担当者に効果的に伝える重要なプロセスです。私は上場企業で人材関連事業の立ち上げから子会社代表まで経験し、数千通を超える職務経歴書を見てきましたが、テクニカルサポート職...

転職活動において、職務経歴書の「職務経歴要約」は採用担当者が最初に目を通す極めて重要なセクションです。私は上場企業で人材関連事業の立ち上げから子会社代表まで経験し、数千件以上の職務経歴書を目にしてきましたが、この職務経歴要約の出来栄えが...

職務要約は履歴書や職務経歴書の冒頭に記載する、あなたのキャリアを凝縮した「プロフィール要約」です。特に販売職の場合、接客スキル、売上実績、チームマネジメント経験などを簡潔かつ魅力的に伝える必要があります。 私は上場企業で人材関連事業の立ち...

転職活動を始めようと思った時、多くの方が「職務経歴書って本当に必要なのか」という疑問を抱きます。履歴書だけではダメなのか、業界や職種によって必要性は変わるのか、そもそもどんな場面で求められるのか。 私自身、上場企業で人材関連事業の立ち上げ...

職務経歴書の形式には「編年体形式」「キャリア形式」「年表形式」の3つがありますが、特に転職回数が多い方や複数の業界を経験してきた方にとって、年表形式は自身のキャリアを整理して見せるための強力なツールとなります。私自身、上場企業で人材関連事...

略歴フォーマットと聞いて、どのような書式を思い浮かべるでしょうか。転職活動、採用選考、昇進審査、業務提携、講演依頼など、ビジネスシーンでは様々な場面で略歴の提出を求められます。しかし、その都度「どのような形式で書けばいいのか」「何を盛り...